AHMA創辦人《循環》講述了當今社會問題

AHMA創辦人葉惠敏小姐的文章（已在美業雜志2016年7月刊刊登）

《循環》

在今年，國家勞動局廢除了一些行業的上崗證，這個舉動的目的是降低入行門檻，讓更多人入行增加就業率。我們不評論國家這個舉動的正確與否，因為還沒有回饋數據說明什么，而我從這里看到的不僅僅是就業率，而是當局看到行業瓶頸。對于其他行業來說，美發業只是屬于服務業的一個小版塊，而從上世紀八十年代因為備受西方潮流風氣的影響而市場經濟形成和發展，但是對于擁有十幾億人口的國家來說，本來入行門檻就底的行業，“上崗證”取消的這個舉動只能說明行業就業率已經出現了危機才引發了當局這個舉動。

從上世界八十年代開始，發展至今行業傳承的主流還是師徒制度，幾十年的時代變遷里這種制度居然沒有提升進歩過，與現在高速發展的信息時代形成了強烈的沖突。在饑餓尋溫飽的年代，師傅的話無論如何都是對的，師傅教的手藝都是對。但是現在已解決了溫飽的年代，有意愿進入這個行業的幾乎都是因為熱愛和夢想而來的，如果師傅說的不對的時候，訊息時代的小孩通過了越來越多的渠道可以獲得答案，師徒制度瀕臨崩潰。師徒制度之后又應該是什么行業法則來取代呢？正規的基礎教育，有系統和標準的教育，理論與實際結合的職業規劃等，以上在發達國家每個行業都是習以為常的法規，值得中國發展現階段的美發行業去借鑒參考。

其實這個舉動之前已經有種種的跡象表明行業的一些問題，例如中國傳承千年的盤發技術在希望追求直線精準剪發的沖擊已經快到斷層，現在的發型師可以剪很直的線，卻不懂得幫自己的姐妹出嫁時候盤個吉發，有點可悲。多年追求技術的高層次，回頭發現基礎的技術反而完全不會，基礎教育的真空決定了中國美發攀升藝術高度時候的后繼無力，所以在中國美發人平均高水平時候卻走不出國門。斷層現象讓中國美發界不得不面對，沒有了新人入行令業界健康循環有問題，漸漸只有老人做發型師的時候，年輕的顧客又該何去何從？

沒有循環的水是死水，養不了潛龍，沒有健康循環的行業發展吃力。作為泱泱大國，出現行業斷層，行業自己是否有團結意識去共同面對和解決決心是要看行業內的大家自己。當局的這個舉動剛好是給行業一個警告訊號，不知道在美發業的大家是否有看懂？不是說取消了“上崗證”就可以更亂來，而是顯得含金量的證件對于美發師本人的重要性，證件是能力技術一個職業等級的證明，規范的行業制度是一種保障，大家是否有正確的證書觀念去幫助行業的發展呢？

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