2018新時代、新氣象、新作為，重慶市職業能力建設工作要點出爐！

新春伊始，我們迎來了嶄新的2018農歷年，新時代、新氣象、新作為，重慶職業能力建設，信心十足，重整行裝再出發，干出一番新業績，創造一路新輝煌！

2018年，全市職業能力建設工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞科教興市和人才強市戰略，按照對接產業、服務發展、問題導向、改革創新、重點突破、統籌推進的要求，推動全市職業能力建設工作邁上新臺階。

重點做好以下工作：

1、扎實開展主題年活動

對接重點新興產業開發10個新職業培訓標準，年培訓人數增加5萬人次，進一步適應市場需求，擴大培訓成效；擴大5類熱門職業鑒定規模，開發10項專項職業能力考核；世界技能大賽全國選拔賽參賽項目數量翻一番，入圍國家隊人數達到40名以上，各級各類職業技能競賽參賽人數增加5000名。

2、開展技工教育部市共建改革示范區建設

推動人社部與重慶市政府簽訂《共同推進重慶技工教育改革示范區備忘錄》，爭取人社部在政策指導、項目資金、重要活動等方面的更多支持。

著力構建專業結構適應產業發展、產教融合貫穿教育過程、課程教學體現工學結合、規模層次與經濟社會發展更加匹配的現代技工教育體系。

3、推進高技能人才重點項目建設

組織實施匠心逐夢工程，爭取推薦獲評中華技能大獎1人、全國技術能手9人、享受國務院政府特殊津貼專家9人，評選產生10名重慶市具有突出貢獻中青年專家。培養緊缺急需技師和高級技師5000名。

4、抓好職業培訓機構規范化管理

健全完善管理制度，制定民辦職業培訓機構中外合作辦學、辦學資質升級等配套政策。建立培訓市場良性循環發展機制，實地抽檢不少于20%的職業培訓機構，落實培訓費專用存款賬戶管理制度，健全職業培訓機構退出機制。打造職業培訓品牌，評選十佳民辦職業培訓機構。推動重慶足下軟件職業培訓學院與新加坡立騰學院開展中外合作辦學項目的落地。

5、構建終身職業技能培訓制度

推廣應用全市職業培訓信息管理平臺，打造以企業為主體、培訓機構為基礎、社會各方參與的大培訓格局。大力推行工學一體、校企合作，穩步推進企業新型學徒制，積極探索“互聯網+”等培訓模式，年培訓規模保持在100萬人次以上。

建立緊缺技能人才需求白皮書年度發布制度，將緊缺工種培訓目錄由現有的88個增加到200個。推進中國（重慶）職業技能公共實訓中心和5個區縣實訓基地。培養企業新型學徒5000名，援助開展昌都農牧民技能培訓100名。

6、推進技工教育體制機制改革

按照市政府統一部署，改革完善技工院校管理體制，推進民辦技工院校分類管理，實施民辦技工院校最低賬戶余額管理制度。

貫徹落實人社部職稱改革意見，修改完善我市技工院校教師職務任職資格申報評審實施辦法。深入推進3個國家職業訓練院試點工作，總結試點經驗，完成人社部組織的評估驗收工作，為技工院校高端、多元、轉型發展探索道路。

7、強化技工院校內涵發展

對接產業發展，引導技工院校開設緊缺急需專業，做好新增專業申報評審，出臺實訓基地管理辦法，新增15個實訓基地項目建設，突出辦學特色。加強教材使用管理，強化師資隊伍。

8、做好技工院校招生就業指導

制定招生指導性計劃，完善招生工作體系，組織招生宣傳月活動，開展技能進農村進社區進家庭活動，嚴格規范招生行為，全年計劃招生3.3萬人。落實技工院校高級工班、預備技師班畢業生就業待遇政策，推動高技能人才與工程技術人才職業發展貫通、報考機關事業單位等政策落地。開展技能脫貧行動，招收建檔立卡貧困學生2000名以上。

9、積極備戰第45屆世界技能大賽

制定第45屆世界技能大賽備戰時間表和任務圖，組織開展重慶市首屆青年技能營活動，搭建專家選手學習交流平臺，積極謀劃世賽備戰參賽工作。組織實施“青苗培養”項目，進一步發揮世賽班梯隊選手培養作用。

10、積極開展全市職業技能競賽

全年統籌開展120場次市級行業賽、區縣賽和企業崗位練兵，組織參加2018年中國技能大賽，力爭輻射帶動4萬人參賽，選拔培養1000名以上高技能人才，通過競賽選才新增全國技術能手8名以上。

11、深化職業資格改革

修訂完善工勤人員考評政策，嚴格執行國家機關事業單位崗位管理政策，有序開展工勤人員技術等級考評工作。調研論證退役軍人等級認證工作，適時出臺相關指導意見。

12、做好國際交流合作工作

細化落實系列文件，搭建多渠道、多層次國際交流合作平臺，選派汽車專業學生赴澳大利亞留學、機器人及智能裝備專業教師赴德國培訓，推進中新技能評價互認計劃，推動多個學院開展師生交流、課程開發、聯合辦學。

13、推進技能進農村進社區進家庭常態化

圍繞重要節點和“雙休日”，組織開展100場以上技能進農村進社區進家庭活動，讓3萬人體驗技能、學習技能、掌握技能，向5000人傳授技能，幫助100名建檔立卡貧困戶人員、就業困難人員、殘疾人通過培訓實現就業。

14、加強職業能力建設信息化平臺建設

研發集技能人才開發、職業培訓、技工教育、技能競賽等功能為一體的信息化平臺，構建統一、規范的信息資源庫，實現業務經辦、信息統計、監督管理、決策支持、公共服務五類功能。

15、抓好安全穩定工作

加大全市技工院校、民辦職業培訓機構安全管理力度，簽訂安全責任書，定期開展安全檢查抽查，認真落實安全事件通報制度，及時做好應急處置。

16、加強職業能力建設宣傳工作

建立工作宣傳隊伍，發揮新媒體與傳統媒體作用，做好職業能力建設政策法規、重點工作、經驗總結和優秀高技能人才典型事跡的宣傳報道。開展一系列活動，在全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

以加快人才隊伍建設和促進就業創業為重點，以做大做強高技能人才隊伍和全面提高勞動者素質為目標，以著力解決體制機制障礙等問題為導向，通過開展“質量提升年”主題活動，使重慶職業建設步入新紀元！

微信掃一掃，將本文輕松分享到朋友圈！