讓他們告訴你什么是團隊，什么叫凝聚力

今天和大家討論一個話題，如果你的團隊沒有凝聚力，你覺得還有可能繼續嗎？

一家公司剛起步第一年，職員比較少，公司占地面積也不大，雖然員工掙得不算很多，但是公司氛圍很好，每個人每天都很開心，同事之間也互幫互助，團結友愛。

公司發展到第二年，人員開始逐漸增加，項目也越做越大。這年冬天，公司做了一個很大的項目，盈利非?？捎^，員工也掙了很多錢，公司場地開始逐漸擴大，領導和員工都很高興。

但是，隨著時間的流逝，人心的變化，公司發生了質的改變。領導制定的制度員工接受不了，員工做得事情領導不滿意，大家開始相互猜忌，再也沒有之前和睦的景象。員工開始抱怨公司不人性化，把所有的壓力都給到他們，每天看著他們之間爭來搶去，人心渙散。但是領導覺得員工之間應該有競爭，這樣才能碰撞出火花，為公司創造更好的業績。同時，很多制度在領導眼里，是非常有必要的，這樣才能約束所有人，公司才會正規。

漸漸的，員工開始埋怨，其中有些性格比較直接的員工會給領導提意見，但是不僅沒有作用，還讓自己成為眾矢之的，最后，沒有人說話了。領導一意孤行，堅持認為自己的想法沒有錯，把自己的想法強加到員工的身上，效果顯而易見。

在美國的一次藝術品拍賣現場,拍賣師拿出一把小提琴當眾宣布:“這把小提琴的拍賣起價是1美元．”還沒等他正式起拍，一位老人就走上臺來，只見他二話不說，抄起小提琴就竟自演奏起來．小提琴那優美的音色和他高超的演奏技巧令全場的人聽得入了迷．

演奏完，這位老人把小提琴放回琴盒中，還是一言不發地走下臺．這時拍賣師馬上宣布這把小提琴的起拍價改為1000美元．等正式拍賣開始后，這把小提琴的價格不斷上揚，從2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最后這把小提琴竟以10000美元的價格拍賣出去．

同樣的一把小提琴何以會有如此的價格差異？很明顯，是協作的力量使這把小提琴實現了它的價值潛能．

一個人，一個公司，一個團隊莫不是如此．如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”．這一觀點被越來越多的人認可．

由上可見，團隊凝聚力的重要性。那么，什么是團隊凝聚力呢?

團隊凝聚力的概念：整個團隊人員大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。

團隊凝聚力的核心：團隊凝聚力的核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，保證組織的高效率運轉。

團隊凝聚力的具體表現為：全體成員向心力、凝聚力，揮灑個性、表現特長，保證了成員共同完成任務目標。

當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時候，人的自我價值實現得到了體現的時候，人人都愿意為自身及他人的發展付出。在這個階段保持和引導團隊內的人際關系和諧共處、相互依存，尊重個性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個成員都要從自我做起。

山再高 往上攀 總能登頂！

路再長 走下去 定能到達！

2019 不忘初心 夢想起航！

微信掃一掃，將本文輕松分享到朋友圈！