訓練課程時間，內容安排：
一，3月30日
上午10：00公司鴻豐樓下集合
11：30到達目的地
12：00中午餐
13：00~18：00課程主題：個人人生心態的方位調整
內容：一個人能否成功，關鍵在于他的心態，人生將會在不同的生活階段遇到各種困難、矛盾和問題，那么我們該如何的面對這些困難？如何看待人生？這都將由我們自己決定，本課程將通過游戲和理論從八個方面進行闡述。
1、學習的心態：
      學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創新。
2、歸零的心態：
      重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續性發展。
3、積極的心態：
      事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。
4、付出的心態：
      這是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態是老板心態。是為自己做事的心態，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態是應付的心態。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。
5、堅持的心態：
      堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。
6、合作的心態：
      合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。
7、謙虛的心態：
      去掉缺點，吸取優點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。
8、感恩的心態：
      感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。感恩我們的父母，感恩我們的工作伙伴，感恩我們的生活朋友，感恩一切。
 
18：15~18：50晚餐
19：00~22：00課程主題：優秀團隊的激勵和和協團隊的建設
課程內容：建設一個團隊，需要的因素很多，比如團隊領袖的思想謀略，團隊成員的心態激情，團隊整體的精、氣、神等等，都在團隊建設中發揮著重要的作用。團隊中對員工精神世界的整合、有效利用對員工的精神激勵，是其中最重要的一個環節，它貫穿于團隊領袖的思想謀略，團隊成員的心態激情，團隊整體的精、氣、神等等的全過程。因為凡是成功的團隊都應該是一個和諧的團隊，都應該以共同的價值趨向為基礎，以深厚的情感氛圍為紐帶，以統一的戰略目標為動力，才能夠產生強大的凝聚力和向心力，從而引發無窮的執行力和戰斗力。也就是說，團隊是要有精神的！員工是一個團隊最大的財富，善待和尊重下屬，成為建立和諧團隊工作的重中之重。作為上司，如何利用精神激勵法調動大家的積極性，這是一種方法，更是一種學問。下屬的幸福是建立在上司的愛心和責任心的基礎上，上司注重細節管理和過程控制，洞悉下屬的心態，調整下屬的精神狀態，讓大家能夠“100瓦燈泡發100瓦的光”，那么，這個團隊的成功指日可待。
 
22：10休息
 
二，3月31日
6：45起床洗刷
7：00~8：00戶外體能拓展
8：10~8：40早餐
9：00~12：00
課程主題：理解與包容
課程內容：理解，寬容，是對親人的關懷，對愛人的體諒，對朋友的忍讓，對同事的謙讓。理解，寬容，是人類的美德，是偉岸的胸懷，是一種高尚的情操。生活，工作，溝通，都需要理解與包容，古往今來，理解，寬容就是一道被世人傳唱不息的歌。戰國時代，有一個著名的“將相和”的故事。強秦壓境，趙相藺相如以國事為重，對將軍廉頗一再忍讓，以寬廣的胸懷不與廉頗錙銖必較，廉頗得知詳情以后，羞愧得無地自容，于是成語典故中才有了“負荊請罪”這個詞兒，“將相和”的故事成為千古佳話。 胸懷寬廣的人，會以寬容的態度包容他人的錯誤，甚至會不計較個人的得失尋求化解矛盾和沖突的辦法，而自己同時也會得到別人的理解與寬容?！笆Ы鹫呤切∈?，失友者是大失，失志者是全失?！鄙畹年柟庖蚶斫舛饷?，因包容而燦爛。讓我們用大海一般廣闊的心胸，給別人多一點時間，多一份理解，多一份包容。
12：10~13：00午餐
 
13：00~13：40休息
 
14：00~18：00
課程主題：敢于創新，敢于負責任
課程內容：企業的發展是需要遠見的，實際上對我們來說，最關鍵的就是創新與責任。對于我來說創新更是我們企業生存和不斷發展的動力，我們每天都思考如何創新，如何突破現在這樣一個環境，取得成績如何突破。同時創新也是贏得行業尊敬，贏得行業對我們肯定。另一方面，對于企業來說最重要的是責任。廣州萊歐公司始終堅持經營和責任感是相互聯系在一起的，這個責任感不但是我們對自己負責任，同時我們對我們的客戶、員工、經銷商、供貨伙伴對我們行業、對社會的影響。廣州萊歐公司將一如既往，堅持創新與責任，堅持一切為客戶著想，以市場為導向，堅持把責任和創新放在首位，使得萊歐公司永遠成為最受大家尊敬的企業。
 
18：15~18：50晚餐
 
19：00~22：00
課程主題：企業精神、企業文化傳承的延續
課程內容：塑造良好的企業形象，最根本的就在于培育企業精神。企業精神是企業的精神支柱，是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則。頗具個性的企業精神、形同凝聚全體員工粘合劑，是塑造良好企業形象的恒定的、持久的動力源。培養和弘揚企業精神最積極的意義，就是使之與眾不同，獨具個性，全員認同。
企業精神包括三個內容：
（1）員工對本企業的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；
（2）由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念、作風和行為準則；
（3）員工對本企業的生產、發展、命運和未來抱有的理想和希望。企業可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業特色的企業精神。
企業精神的提出，要建立在對本企業發展戰略思考的基礎上，既具有特色，又比較實在。圍繞這一精神，培養企業全體人員所共有的價值觀體系。共同的價值觀，共同的信念會使企業員工凝聚成一個整體，并在工作中遵守企業的行為準則和道德規范，為實現企業的經營目標而努力。企業共有價值觀的形成，是全體員工對企業所倡導的價值標準的認同過程。其培育方法通常是領導者倡導、培植，并以各種傳播方法灌輸到員工中去，給員工指出成功之路，并在企業內部制定出遵循的標準，日積月累的逐步形成
 
22：10休息
 
三，4月1日
6：45起床洗刷
7：00~8：00戶外體能拓展
8：10~8：40早餐
9：10~12：00
課程主題：發廊經營管理
課程內容：1，怎樣成為美發的店販高手。
          2，發廊現場管理技巧。
          3，發廊促銷方案與戰略布局。
12：10~13：00午餐
 
13：30~14：30內訓總結
    廣州萊歐公司黃總發言總結

14：40整裝回廣州