2.人生至惡是善談人過；人生至愚惡聞己過。

       3.平生不做皺眉事,世上應無切齒人。

      4.未必錢多樂便多，財多累己招煩惱。清貧樂道真自在，無牽無掛樂逍遙。

      5.勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。

      6.不惜光陰過時悔，黑發不學白發悔。酒色賭博致禍悔，安不將息病時悔。官行賄賂致罪悔，富不勤儉貧時悔。不孝父母老時悔，遇難不幫有事悔。動不三思臨頭悔，盲目草率錯時悔。

      7.“我欲”是貧窮的標志。事能常足，心常愜，人到無求品自高。

      8.須交有道之人,莫結無義之友。飲清靜之茶，莫貪花色之酒。開方便之門，閑是非之口。

      9．諸惡莫做，眾善奉行，莫以善小而不為，莫以惡小而為之。

      10．莫妒他長，妒長，則己終是短。莫護己短，護短，則己終不長。

      11. 世事忙忙如水流，休將名利掛心頭。粗茶淡飯隨緣過，富貴榮華莫強求。

     12. 一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。

     13. 生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。

     14. 滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。

     15. 靜坐常思己過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和，欲進步需思退步，若著手先慮放手，如得意不宜重    往，    凡做事應有余步。持黃金為珍貴，知安樂方值千金，事臨頭三思為妙，怒上心忍讓最高。切勿貪意外之財，知足者人心常樂。若能以此去處事，一生安樂任逍遙。

    16. 贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產?！埠Ｋ埂げ枷?安海斯·布希公司創辦人)

　　17. 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做?！Z蘭恩·布希奈爾(雅達利電腦公司創辦人)

　　18. 雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方?！聿臁げ祭噬?維京集團董事長)

　　19. 最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下?！じニ固?層云電腦公司董事長兼執行長)

　　20. 總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號?！咎镒谝焕?本田技研工業公司創辦人)

　　21. 討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的?！咎镒谝焕?本田技研工業公司創辦人)

　　22. 不管什么時候，人都不可以自暴自棄?！锊课囊焕?三棱商事前董事長)

　　23. 一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法?！量说隆てべM佛(康柏電腦公司前總經理兼執行長)

　　24. 對商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(伊藤忠商事公司創辦人)

　　25. 光靠一個人，是不可能展現出這種能力?！撂傺趴?伊藤羊華堂公司榮譽董事)

　　26. 看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力?！宓隆ぜ岫?國際電話電信公司前董事長兼執行長)

　　27. 領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示?！宓隆ぜ岫?國際電話電信公司前董事長兼執行長)

　　28. 自認從事有意義工作的員工，所制造出來的產品，必定是高品質的產品?！狿·G·吉勒漢莫(富豪汽車公司前董事長兼執行長)

　　29. 棘手的事千萬不可放任不管?！胶埔焕?黛安芬公司總經理)

　　30. 有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試?！w瑞·托克(摩托羅拉公司前董事長)

　　31. 制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?夏普公司創辦人)

32．不妄求，則心安，不妄做，則身安。

33．不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

34．積金遺于子孫，子孫未必能守；積書于子孫，子孫未必能讀。不如積陰德于冥冥之中，此乃萬世傳家之寶訓也。

35．積德為產業，強勝于美宅良田。

36．能付出愛心就是福，能消除煩惱就是慧。

37．身安不如心安，屋寬不如心寬。

38．羅馬人凱撒大帝，威震歐亞非三大陸，臨終告訴侍者說：“請把我的雙手放在棺材外面，讓世人看看，偉大如我凱撒者，死后也是兩手空空。

39．夢中冥冥有樂趣，覺后空空無大千。

40．兒孫自有兒孫福，莫為兒孫做遠憂。

41．情生智隔。

42．征服世界，并不偉大，一個人能征服自己，才是世界上最偉大的人。

43．把自己的欲望降到最低點，把自己的理性升華到最高點，就是圣人。

44．嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。

45．一個人如果不被惡習所染，幸福近矣。

46．誹謗別人，就象含血噴人，先污染了自己的嘴巴。

47. 任何公司不管擁有多么優秀的產品，都不可能永遠立于不敗之地?！獑躺颉ね柹ㄈ浌厩翱偨浝恚?/P>

48. Me too is not my style.(人云亦云絕非我的行事風格)——施振榮（宏碁集團董事長）

49. 沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的?！说谩た露鳎▍f利兄弟公司前董事長）

50. 成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司?！睾蔚隆た聺h姆（寶馬汽車公司前董事長）

51. 每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機?！s翰·洛克斐勒（標準石油集團創辦人）

52. 如果不繼續成長，就會開始走向死亡?！A特·迪士尼（華特·迪士尼娛樂公司創辦人）

53. 想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異?！狢oCo·香奈兒（香奈兒公司創辦人）

54. 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲?！獙O正義（日本軟體銀行總經理）

55. 為公司注入新血，將可增加機會和發展性?！獙O正義（日本軟體銀行總經理）

56. 所謂“生活產業”，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業?！獙O道存（臺灣大哥大公司董事長）

57. 經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在?！獙m內義彥（歐力士公司總經理）

58. 能夠完全了解所有優缺點，并能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上?！ɡ埂じ裆ㄈ债a汽車公司營運長）

59. 高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己?！箸鳎ù箨懝こ坦究偨浝?、臺灣高級公司董事長）

60. 在經歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現?！稚虾疲ɡ鈧涔究偨浝恚?/P>

61. 人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點?！獑讨巍に魉梗孔踊饎撧k人）

62. 過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒?！_柏特·高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）

63. 交人交心，澆樹澆根?！咔逶福ńy一集團總裁）

64. 沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀?！酶ご奕鹌眨ù髂防召e士前董事長兼執行長）

65. 臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業?！獜堉抑\（臺灣積體電路制造成公司董事長）

66. 力和安樂，精悍迅捷?！芘d誠（聯華電子公司董事長）

67. 我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責?！敳亍っ疯I（新聞公司董事長兼執行長）

68. 盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力?！⑻镎逊颍ㄐ铝緞撧k人）

69. 想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊颍ㄐ铝緞撧k人）

70. 經營企業只是追求幸福的手段?！S文龍（奇美集團董事長）

71. 無聊是最大的罪行?！┑隆ね讣{（有線電視新聞網董事長）

72. 經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步?！按宓缕撸ㄒ按遄C券公司創辦人）

73. 大原則不能輕易改變?！房继亍溈赡崂ㄉ柟径麻L兼執行力）

74. 最應該分析的，就是時間?！獎P莉·菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）

75. 若缺乏工作的愿景，不可能看見成效?！R來龍三郎（佳能公司榮譽董事）

76. 出錢出力，為國家做事?！煎ニ桑ㄖ袊磐猩虡I銀行董事長）

77. 應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境?！執锪粒ㄎ骺颇饭緞撧k人）

78. 決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就?！１拘乙唬ㄈA歌爾公司前董事長）

79. 碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解?！驳稀じ鹇宸颍ㄓ⑻貭柟径麻L）

80. 我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要?！芬姿埂じ鹚固丶{（國際商業機器公司董事長兼執行長）

81. 不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

82. 我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司?！返鄯颉べZ伯斯（蘋果電腦公司執行長）

83. 追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會?！從久粑模ㄒ撂傺蛉A堂總經理，7-11Japan 公司董事長）

84. 人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候?！從緫c（SOFMAP公司總經理）

85. 除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利·福特（福特汽車公司創辦人）

86. 壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨（微軟公司創辦人）

87. 未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度?！葼枴どw茨（微軟公司創辦人）

88. 如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）

89. 開創難，守成更難?！毯陥D（國泰人壽公司董事長）

90. 遭逢最惡劣的情況時，無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前?！T井虔（秩父水泥公司前董事長）

91. 最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到?！獫商镄阈郏℉IS公司總經理）

92. 我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情?！溈伞ご鳡枺ù鳡栯娔X公司董事長兼執行人）

93. 事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的?！S田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）

94. “效率”是名詞不太好，應該用“創造性”才對?！芸恕ね栐S（奇異公司董事長兼執行人）

95. 在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好” ——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

96. 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味?！獮|戶雄三（朝日啤酒公司董事長）

97. 失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險?！嘟苊鳌ち_森（康柏電腦公司董事長）

98. 勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣?！偬锾铮ㄈ毡钧湲攧诠究偨浝恚?/P>

99. 用心帶腦，用腦帶人?！獓绖P泰（裕隆汽車公司副董事長）

100. 若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來?！獧烟锘郏λ節h堡公司創辦人）