學習美容美發化妝,為什么那么多人選擇迎時代
   近年來隨著美麗行業的不斷發展，越來越多人想從事美麗行業的學習和就業。行業門檻低，人才缺口大，培訓周期短，投入低，就業創業都比較容易；美麗行業已經不僅僅是為了滿足人們生活的低端消費，而是作為人們消費，休閑，養生，提升品位的很重要的部分，云南迎時代作為美麗行業后起之秀，為什么能夠在短時間集中了眾多前來學習和提升的學員，小小的學校，環境不算好，為什么呢吸引學生？讓云南迎時代董事長告訴您云南學校的幾點現狀，你就很清楚要如何選擇：

   一、發展戰略不清，辦學方向不明：云南學校發展戰略不清，辦學方向不明，不知道辦什么樣的學校，培養什么樣的人，怎么培養人，我們通常稱之為“二百五”辦學，未來怎么走，如何規劃學校，作為云南美麗行業辦學者思考的太少。迎時代從傳立之初就勵志做云南第一規模，第一品牌的美容美發學校。3-5年做到第一規模，5-10年初步確立云南第一品牌，第一規模，初步確立云南美麗行業強勢品牌，最終轉型成為云南大型綜合性技能職業學校。

二、經營管理粗放，缺乏科學流程：云南大多美容美發學校，普遍經營管理粗放，缺乏科學管理流程，從招生，教學，就業，以及內部經營管理及財務，極其粗放，始終無法擺脫，小作坊式經營，農民辦學形式及現狀十分明顯。學校組織結構不健全，內部管理混亂，沒有教務排課，沒有就業指導，沒有學生管理，學生屬于自我成長。迎時代從創立開始就注重管理結構的完善，注重學生培養體系的健全和完善，不斷科學規范培養學生，從財務制度，人事管理，教學計劃＼大綱，從學生管理制度健全，形成完整的育人環境。

三、教學創新無術，課程千篇一律：云南乃至整個中國美容美發學校，課程粗糙，千篇一律，沒有科學系統的課程體系，沒有完整的育人系統，辦學者不懂教育，不懂育人，所以無法創新和無法設置課程，迎時代所有課程均來自教育專家團隊精心設置，從基本美學入手，到專業課程精心設置，以及整個實習實踐環節，課程分布和課時分布都經過認真思考和研討，得到廣大學員和主管部門認可。

四、習慣夜郎自大，抵制行業變革：云南學校少有辦學者喜歡變革，從投資者到管理層及老師，不愿意創新和變革，習慣簡單辦學，粗糙辦學，也不愿意投入精力和資金研發課程，完善教學組織結構科學培養，大多學生學完罵聲一片，自己不變革，還抵制別人變革，攻擊變革，不愿意學習和接受新東西，迎時代不求變革完美。但追求不斷變革和創新，從課程設置，人才培養方案全面研究和變革。

五、行業門檻低下，人人皆可自稱校長：調查表明，云南美容美發行業，校長少有高中生，大專生，更別說教育資深人士，導致行業長期無法健康良性發展?！稗r民辦學”，“傻瓜辦學”現象普遍存在，思想不到，眼光不到，胸懷不到，導致學校辦學行為更是差距甚大。迎時代從創辦者到管理團隊，堅持引進職業教育專家，懂教育，理解教育，熱愛教育，所以迎時代才能做好教育。管理團隊成員高門檻引進。長期致力于研究職業教育，發展職業教育，創新職業教育，致力于做云南美容美發行業排頭兵。

學生為什么來迎時代學習，為什么環境不好，成立時間不長，基本不做廣告，學生卻源源不斷?？偨Y下來，源自于迎時代辦學新穎，學美容美發最終都離不開培養職業人的目標，迎時代確立“素質過硬，技能領先，服務社會”的辦學理念是非常準確的，培養的首先是職業人，其次才是專業人。圍繞這個目標，迎時代團隊長期堅持從學生管理細節做起，從學生職業習慣養成做起，不斷研究和探索新途徑，讓每個迎時代畢業生有著鮮明的標志；從課程設置追求系統科學，不大的培訓機構，集中了超過中大型培訓學校的人才和管理團隊，常年研究培養美麗行業的實用型技術人才。

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乘車路線：昆明市區乘坐３、10、25、55、114、165路到白云路站下車