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張磊的資料 相冊 文章

孤星 會員ID:195220 信譽值:
  • 姓名:張磊
  • 性別: 年齡:1982歲 生日:4月5日
  • 城市:孝感 籍貫:孝感 生肖:
  • 血型:A型 星座:白羊座 婚姻:保密
  • 身高:175 體重:60 工齡:1999年
  • 相貌自評:實力偶像
  • 所屬圈子:美發發型圈 工種:經營者|股東
  • 手機:1365712**** 登錄后查看 注冊:2007-08-30
個性簽名 知識改變命運?!?

個人簡介

一個內心的人。想成為一個大師。

專業殊榮

培訓經歷∶本科

機構推廣

機構實景>>More

創意造型連鎖機構

價格表 Price  List

  • 剪發 15元起
  • 燙發 48元起
  • 染發 48元起
  • 直發 48元起
  • 洗發 10元起
  • 護發 30元起

消費者評價>>詳情

  • 專業技術
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  • 機構環境

在線設計發型 Hairstyle Online

在線設計發型

所屬機構名稱 創意造型連鎖機構

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名發世家2010-03-31 22:32:00

網易▼ 網易首頁網易新聞網易郵箱網易相冊有道搜索網易游戲 全部產品 博客▼ 博客首頁博客拍拍精美風格博客圈子博客活動娛樂中心博客話題 找 朋 友博客復制手機博客短信寫博 意見反饋 更多>> 搜 索▼ 搜索搜博文 搜博客 隨便看看>> 登錄 | 注冊 ★名發世家☆經營頭等大事,品質驅動生活,美麗創造連鎖神話 導航首頁 日志 相冊 音樂 收藏 博友 關于我   日志 所有日志      >>閱讀全文

qw2010-03-30 21:50:00

《發型師提成改革之終極方案》 分類:發廊管理 點擊: 16 次2010-3-29 23:45:28——造型攻略(美發店業績提升特效方案系列)一、方案簡介本改革方案將用最簡單有效的辦法來解決困擾眾多美發店的發型師工作態度難題。二、焦點問題:5. 發型師:服務態度不熱情、顧客溝通不積極、做單質量不用心;6. 發型師:思想教育不愿聽、經驗技術不愿學、團隊精神不配合;三      >>閱讀全文

管理2010-03-20 14:46:00

各位老板,前面我們了解了選人、用人的重要性以及相關的方式方法,接下來,我們繼續探討另外兩個重要的問題:帶人與留人。我們認為,成功經營一家美發店,選人、用人固然很重要,但帶人、留人同樣不容忽視。帶人、留人的重要性有一句話叫:自己養大的孩子才管自己叫老爸。這話直接給我們的啟示是,外聘人才忠誠度不夠,穩定性也不夠,一般情況下,自己培養出來的人才不僅更加忠誠、穩定,做事情的方式方法也與老板本人比較接近,比      >>閱讀全文

flgl2010-03-17 18:47:00

為了加強店內紀律管理,增加全體員工的工作積極性,充分利用工作時間做好本職工作,提高工作效率和質量,特制定一定程度上寬松又嚴謹的規章制度: 1. 員工嚴格遵守公司所制定的各項規章制度。不遲到、不早退、不無故曠工。 2. 員工應該注重儀表形象,保持發型和服裝的整潔 3. 員工在干洗加按摩時間不得少于40分鐘。 4. 員工必須保持良好的坐姿、站姿,按規定輪換站牌,微笑接待顧客并以禮      >>閱讀全文

染發2009-06-04 11:01:00

1. 亞麻色的做法: 先將頭發褪色至8度 8.0+6%雙氧=亞麻黃(在一個黃色的底色上做出的亞麻色是偏黃的效果) 8.0+5%調彩藍+6%雙氧=亞麻綠(用調彩藍色將黃色的底色中和成綠色的效果) 8.0+10%的3.0+6%雙氧=亞麻圾灰(在亞麻色里調入3.0是為了讓亞麻色顯得暗一點) 2.灰亞麻色的做法 1.先將頭發漂到8-9度,最好加30度的雙氧奶做,達不到目標可以再漂一      >>閱讀全文

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