燙發小知識2010-06-07 10:46:00

陶瓷燙是利用陶瓷棒進行燙發的方法，效果可愛，動人。 陶瓷燙時先將顧客頭發洗凈，吹至八成干，施放第一劑（軟化劑），在顧客頭上帶塑料帽或保鮮膜蒸汽加熱15-20分鐘，測試軟化成功后，用水沖洗，毛巾擦干后施放第三劑（營養霜），并上SPA造型燙發芯，插上機器電源線，定時20分鐘。待5分鐘時噴水，繼續停留后面的15分鐘（到時以后如果頭發還沒有干就利用發芯上的熱度再停留10分鐘，10分鐘以后再加熱10分鐘，直      >>閱讀全文

激勵員工101式2010-04-02 22:53:00

●分析激勵 要激勵員工──不管是針對個體還是針對團隊──產生最好的效果，首先必須深入分析他們的個人動機。 1.如果你不知道應怎樣去鼓勵某人，最好先問一問。 2.評估你自己和員工的積極程度。 3.運用說服和影響力來激發下屬自我激勵。 4.確定員工的需要是甚么，同時在會見他們時給予他們幫助。 5.記住，將工作變得輕松，并不等于將它變得容易。 6.嘗試利用自發的社交和體育活動來激勵員工。 7.利用小組競      >>閱讀全文

八種美發人將面臨行業的淘汰2010-03-31 13:04:00

第一種，知識陳舊的美發人。 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠道聽途說積攢的那點知識“應付”一輩子，已完全不可能了。過去，我們美發行業對“終身教育”的理解是，一個美發人從上學到退隱出行業，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到      >>閱讀全文

企業只有留住老員工，才能招來新員工2010-03-30 10:13:00

最近，人才招聘難是大多數企業的煩惱。因為知識經濟的到來，企業最重要資源就是人力資源。企業的機器越來越不值錢了，人才越來越值錢了。所以企業擁有了好的人才就等于贏在成功的起跑線。 那么，企業如何才能擁有好的人才呢？什么樣的人才是企業的人才呢？企業老板必須解決這兩個問題。因為稀缺的往往是珍貴的，所以人才不是那么容易招聘或培養的。只要是有價值的人，每個老板都希望擁有。然而，企業有限的人力資源，      >>閱讀全文

韓國產品技術交流會-----報名了!!!!!2010-08-09 22:11:00

未來十年最有前景的美發項目---色彩打蠟色彩打蠟,也叫頭發指甲油，酸性護理，coating，酸性染膏，waxing，亮發因子，是韓國MM們的每月必做的美發項目之一。打蠟后可在頭發表面鍍上一層酸性膜?，F在經常用來給堿性染膏來補色使用，能增加顏色鮮艷度，并且增加光澤，修復頭發，使顧客感覺是在做一種營養的同時補充了顏色一樣，是非常有市場的一款產品。A． 色彩打蠟的特點1． 無需雙氧，可以補充      >>閱讀全文