顧客和發型設計師可以在服務過程中長時間聊天，分享快樂和憂愁，此時發型師已經變成顧客的心理按摩師，做一個真誠的傾聽者，讓顧客完全信賴你，這是一個成功的設計師必備的條件。了解了客戶的真正目的后有助發型師按照顧客的個性、臉型、膚色、身材、職業等設計出一款適合顧客的發型。顧客進美發店的目的1、 為了修整頭發消費群為青少年（在校生）發型注重清爽、活潑。2、 為了讓自己更時髦、更時尚消費群為青年人（是
2010-01-26 17:34 分類：發廊營銷
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激勵員工101招 ●分析激勵要激勵員工──不管是針對個體還是針對團隊──產生最好的效果，首先必須深入分析他們的個人動機。1.如果你不知道應怎樣去鼓勵某人，最好先問一問。2.評估你自己和員工的積極程度。3.運用說服和影響力來激發下屬自我激勵。4.確定員工的需要是甚么，同時在會見他們時給予他們幫助。5.記住，將工作變得輕松，并不等于將它變得容易。6.嘗試利用自發的社交和體育活動來激勵員工。7.利用小組
2010-01-26 17:04 分類：發廊管理
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員工業績抽成方法 美 發 師項目名稱現金消費銷卡售卡獎勵外賣A小項目*0．3*0．3*0．09*0．30去成本B大項目*0．27*0．23334*0．09*0．30去成本美 容 師項目名稱現金消費銷卡售卡獎勵美容外賣 美發外賣A小項目*0．3*0．3*0．09*0。1 *0．30去成本B大項目*0．27*0．21*0．09*0。1 *0．30去成本助
2010-01-23 16:47 分類：發廊管理
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菲靈美容美發連鎖經營機構 助理技師 績效獎勵金200-800 +工作業績 輪排30% 單調32% 其它項目按照店內標準統一1：全勤〈整月無遲到，早退，請假曠工現象 2：衛生崗位〈個人衛生區域，崗位區域衛生 3：接待服務流程達標，儀容儀表符合店內的規定 4：抽樣顧客滿意度達60%以上 5：達成每月的單調目標20%
2010-01-23 15:58 分類：發廊管理
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本公司成立于2009-4-8， Ｆeeling hair salon是專為生活中追求創新，追求卓越美感的客戶群體而設立。 以最新的時尚風格，上海最頂尖的創意團隊。進修于國際最頂級美容美發學院。我們推崇尊貴的服務品質，享受生活,珍視每位顧客的光臨。致力于真誠服務好每一位客戶為宗旨。 打造城市一流品質．創城市一流服務．創城市一流團隊．
2009-06-21 22:18 分類：個人日記
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本公司成立于2009-4-8， Ｆeeling hair salon是專為生活中追求創新，追求卓越美感的客戶群體而設立。 以最新的時尚風格，上海最頂尖的創意團隊。進修于國際最頂級美容美發學院。我們推崇尊貴的服務品質，享受生活,珍視每位顧客的光臨。致力于真誠服務好每一位客戶為宗旨。 本店位于贛州八一四大道１－７ 打造城市一流品質．創城市一流服務．創城市一流團隊
2009-06-21 22:16 分類：個人日記
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不經意間 生活中變化 來不及準備 生活讓人改變 唯一沒有變的 對這份工作執著
2008-12-31 20:53 分類：個人日記
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