個發型師的優秀與否區別在哪里？一個剪發十元和剪發五十元，剪發五十元和剪發二百元的發型師區別在哪里？口才、技術是一方面，但更多的體現在你的腦袋之中，對顧客分析程度的腦細胞多與少。他技術比你差，不代表你比他優秀，相反，他比你優秀。他技術和你在同一個層面，更不代表他比你差，相反他還是比你優秀。那么我在想，是什么原因造成的呢？？？應該是誰對顧客的心理程度分析的透徹，把握的更好，誰能分析的更深，能把顧客內在
2011-03-30 03:09 分類：職場感言
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1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。4.龐統的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，
2010-10-26 16:26 分類：職場感言
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我們都知道，每個人都自己喜歡的發型感覺，當然這和她的個性是聯系在一起的。因為個性不同嗎，所以要求的發型也不可能千片一律了。事先溝通叫設計，事后說明叫辯解。當然我們在發廊工作中，還會遇到形形色色的問題，而你呢一定要頭腦靈活，才能取得顧客的滿意，臨場的應變能力越強，你成功的機率就越大,,,,,,,,,,,,,,
2010-10-26 16:05 分類：職場感言
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要想做個好的設計師。。一定要有超前的欣賞水平。?？匆粋€人一眼，在20秒之內就能想出3款適合他的發型。。不然不算成功的設計師。?？慈说耐庑途蛻撝浪胍氖鞘裁锤杏X/////////...
2010-10-26 16:02 分類：職場感言
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有什么樣的想法就有什么樣的生活，有什么樣的選擇就有什么樣的成果。你不能左右天氣，但可以改變心情；你不能改變容貌，但可以展現笑容；你不能控制他人，但你可以掌控自己；你不能預知明天，但一定要利用好今天。...
2010-10-26 16:01 分類：職場感言
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一個境界低的人，講不出高遠的話；一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話；一個格局小的人，講不出大氣的話。 種下一個善念，收獲一種良知；種下一種良知，收獲一種道德；種下一種道德，收獲一種習慣；種下一種習慣，收獲一種性格；種下一種性格，收獲一種人生。
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