1.
上下班嚴禁打卡制度,每月遲到50分鐘以內每分鐘按一元處罰,每月超過50分鐘按2元處罰,每天超過50分鐘視為曠工200元每天.曠工3天以上自動離職不予返還押金工資等。 每月沒有休息員工獎勵30元,每月兩天休息,超休發型師50元每天,技師30元每天處罰。
2. 上班時間不穿工作服、不帶工作牌1分/次。
3. 上班時間在大廳打鬧,睡覺,吸煙,1分/次。
4. 上班時間擅自進入前臺、上網,1分/次。
5. 頭牌發型師,技師,助理,沒有和店長說明情況離開營業大廳每次2分。
6. 沒有和店長說明情況在大門外2人以上者,每人1分。
7. 沒有和店長說明情況而外出者每人2分,20分鐘以上店長不予批準。 特殊情況除外
8. 衛生區域責任制,每天由店長規定時間打掃,定時檢查,不合格者1分每次。
9. 每日值日生,做好店內整體衛生檢查,監督,清掃。不合格2分每天。
10. 發型師,技師,助理。服務完客人把自己所用工具收好,如毛巾,水杯,吹分,打理產品,推車,披肩,燙發工具,保持推車整潔,沒收好的1分每次。
11. 產品節約,如發現產品浪費現象,2分每次。
12. 被客人投訴服務品質問題:如洗發不按摩,時間不夠,剪發態度不好,燙發,染發藥水留到自己衣服上自己賠償,被投訴每次5分。
13. 返工按具體情況處理。
14. 晚上超過12點還在網吧上網者被查到一次5分,夜不規寢者5分每次,第二天休息的除外,但超過12點不準回寢室。據報者把所罰的金額作為獎勵。知情不報者1分每次。
15. 店長有絕對的領導權,所有領導行為都是創造一個號的自序,所有員工將無條件無借口的服從,如不服從5分每次給予警告,兩次停牌一周進行學習,三次以上給予開除。
16. 站班人員如站班期間玩手機,站門姿勢不正確如:以椅著,歪著,三七步。叉腰,脫崗的2分每次。
1分-----10分按每分一元處罰 11----15分按每分5元處罰
16-----20分按每分10元處罰 21---25分按每分15元處罰
26---30分按每分20元處罰
超過30分扣除工資的百分之50下月表現好給予返還,店內所處罰現金作為店內公集金,補充大家所需要物品和獎金。
處罰不是目的,只是管理的手段。
是為了讓大家有一個好的秩序,在一個好環境下工作。
希望大家一起維護我們的工作環境,和工作平臺。
絲愛國際機構制度
1. 嚴格執行上下班制度,著工作上班,并嚴格簽署上下班具體時間。
2. 休息提前安排好,如有急事可跟其他員工互相調換,沒有調換好而休息,視為曠工處理。
3. 工作時間發型整潔干凈,著工作服帶工號牌。
4. 努力培養和提高專業接待素質,按規定禮儀禮貌用語,微笑親切接待顧客。主動問候顧客,主動為顧客開門,不能在上班時間把情緒帶入店內,影響同事和顧客。
5. 尊重各科,虛心聽取意見和建議,并按情況反饋給店長,無論如何都不能與顧客發生爭吵。
6. 發型師與助理之間要互相尊重,關心照顧并用禮貌用語,嚴禁在營業場所講臟話,爭吵,打鬧,發脾氣,摔物品等言行。
7. 服從工作安排,工作積極主動,工作不挑輕怕重,挑三撿四,自覺按流水牌工作,不經同意不能隨意調班和擅自安排工作休息。
8. 不能在店內從事與工作無關的事情,如電腦,手機,上班時間不能躺在發倚上睡覺
9. 自覺維護店內形象,聲譽,積極提供有利于店內發展方式與方法。
10. 節約用水杜絕浪費行為,工作中不準偷工減料鋪張浪費。
11. 嚴格執行請假制度,定期做好工具盤點工作
12. 規定和利用好美發儀器愛護設備如有損壞按原價賠償。
13. 嚴格執行請假制度,病假要帶病歷卡。
14. 店長對下屬發型師,技師,助理有絕對領導權和管理權。
15. 店內電話只可工作上使用,其他人員不得使用。
16. 員工上下班,必須沿河執行上下班獎罰制度。外出要想店長報備,經批準方可。
17. 嚴格執行返工制度。
18. 凡離職需提前一個月提出申請,經店長批準方可離開,為經批準離開押金不予返還。
19. 店內開銷,需店長簽字,其他人不得擅自到收銀臺里面。
20. 店內人員不得私自上網。
21. 所有員工簽名確認;