本人管理心得2009-04-13 17:56:00

本人管理心得 管理心得篇 ­ 做為當代管理者最重要的是 思維清晰！嚴己例人！靈活敏銳！ ­1、不管企業大小都要 有規矩有制度！ 一個好的團隊是靠大家 遵守制度維護制度 的情況良性發展，而不是靠人管出來的，試問哪個大的企業是靠人一個管一個的？如果那樣有些大的企業豈不是要雇很多的管理者，只有好的制度從開始公      >>閱讀全文

回思憶空間關于蓋白發的問題2009-04-13 9:40:00

回思憶空間關于蓋白發的問題 [最新修改]回復思憶空間的留言:"謝謝楊老師給我指導我很高興我昨天給一位女士染發目標色是金棕色6/4可是哪女士有點白發不多我用5/0基色一份6/4一份6度雙氧奶一份可是顏色很深不太明顯”首先給一個染流行色蓋白發的表你參考一下：流行色蓋白發（用基色添加法）建議選擇色度為5°以下的顏色：白發比例（0-10%），基色（無），目標色 （1）份，雙氧奶（1份6%）。白發比例（1      >>閱讀全文

回理想=理想2009-04-13 9:39:00

回理想=理想 分類：技術/知識 點擊： 20 次2008-12-4 15:36:51回理想=理想:你要知道,你的收入水平高低,是你的顧客對你的價值水平的最直接表現,不要說你的顧客不識貨,要從自身里尋找原因.你可能長期都在自己的店里工作,對外面的世界可能沒太多的時間去接觸；作為發型設計師,是必須走在潮流的前列,要長期保持敏銳的時尚觸覺,這就需要我們長期不懈地堅持學習,這是需要花時間、金錢以及精力      >>閱讀全文

關于挑染如何配色的問題2009-04-13 9:37:00

關于挑染如何配色的問題 [最新修改]分類：技術/知識 點擊： 34 次2008-12-7 20:56:57配色 是門高深的學問，大自然有大自然的配色 不同的配色創造不同的質感。不同的色調不同的明度，是在染發中最經常出現的配色，看似簡單卻充滿著無比的延伸！配色，剛剛說過了，是利用色環的原理來調配，再次提醒，色環不是放在一邊當裝飾品而已。至于談到挑染，可以用三十度色、六十度色，甚至是九十度色。這      >>閱讀全文

發廊老板和員工歸屬代溝2009-04-12 10:42:00

發廊老板和員工歸屬代溝 在發廊中，人員流動是很正常的，在開一個開放的社會里，大家都有各自的選擇機會，古人云：先水則不至。意思是說，地上的水，能流到終點的一定不是最先流的水。工作，是人生存的一種必然方式，拋開剛剛走上社會的“新手”，我在這里要說的是有一定工作經歷和經驗的再入職者，在趨于一定穩定時期的員工，這個時候的辭職或離職現象。 這時候表現出的現象，我認為應當是兩種觀點的碰撞。不同的觀      >>閱讀全文