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職場黃金法則

分類:職場感言 閱讀:351

)保持積極的心態 
  人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。也就是說,心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗。 
  我們生存的外部環境,也許不能選擇,但另一個環境,即心理的、感情的、精神的內在環境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其標志在于人的心態,即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。) 
  2)要有明確的目標 
  有了目標,內心的力量才會找到方向,漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路,而你心中的那座無價的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況并不重要,你將來想獲得什么成就才是最重要的。 
  3)多走些路 
  做個主動的人。要勇于實踐,你的成功也就是因為多走了些路,找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會,掌握機會,做個積極主動的人,并養成及時行動的好習慣。 
  4)正確的思考方法 
  成功等于正確的思考方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人,必須具備頑強堅定的性格,挖掘潛力,進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。 
  5)高度的自制力 
  自制是一種最艱難的美德,有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己,缺乏對自己情緒的控制,會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。 
  6)培養領導才能 
  衡量一個領導人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。 
  7)建立自信心 
  一個人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一個好的心態,以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好,辦法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收獲,付出才能杰出。永遠不要被缺點所迷惑。 
  8)迷人的個性 
  人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能夠吸引人的個性。 
  9)創新致勝 
  創造力是最珍貴的財富。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點:A、具有獨創性;B、機動靈活;C、有風險意識。創新思維無論取得什么樣的成果,都具有重要的認識論和方法論的意義,因為即便他的不成功結果,也會向人們提供了以后少走彎路的教訓。 
  10)充滿熱忱 
  熱忱是一種最重要的力量,有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念,如果熱忱出于貪婪和自私,成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度,才是成功推銷自己的重要因素。熱忱是一種積極意識和狀態,能夠鼓勵和激勵他人采取行動,而且還具有感染和鼓舞他人的力量。 
  11)專心致志 
  沒有專注,就不能應付生活的挑戰。干什么都要求專注,專注就是用心,凡事用心終會成功。 
  12)富有合作精神 
  合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作,企業就繁榮;紛爭,企業就衰退。合作就有力量,合作是領導才能的基礎,合作加速成功。 
  13)正確對待失敗 
  失敗是正常的,頹廢是可恥的,重復失敗則是災難性的。要敢于屢敗屢戰,要摒棄消極思想,全力以赴,不消極等待,在吸取教訓中改善求進,“成功是經過多次錯誤甚至大錯之后才得到的”,用毅力克服阻礙,做自己的對手,戰勝自己。 
  14)永葆進取心 
  擁有進取心,你才能成為杰出人物。進取心是成功的要素,應學會不為報酬而工作的精神,要有任勞任怨的敬業精神,勤學好問,不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。 
  15)合理安排時間和金錢 
  記住,浪費時間,就是浪費機會。效率就是生命,要把精力集中在那些回報率大的事情上,別把時間花費在對成功無益的事情上。 
  16)身心健康 
  一切成就,一切財富都始于健康的身心??朔惓P睦砗妥儜B心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等,以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。 
  17)養成良好的習慣 
  好的習慣可以造就人才,壞的習慣可以毀滅人才。習慣,對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功,好習慣是開啟成功大門的鑰匙,要有胸襟開闊的心理習慣、勇于糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等

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