一美女下夜班,被一色男子尾隨跟蹤,美女很害怕 正路過一片墳地，色男子正要下手, 美女走到一座墳墓前說:“爸爸,開門吧,我回來了”。嚇的色男子狂奔而去。 美女為自己的聰明得意地笑了起來，哪知笑聲未落，從墳墓里傳出一個陰森森的聲音說：“閨女，你咋又忘記帶鑰匙了呢？”嚇得美女尖叫著跑了。 這時，一個盜墓者從墳墓里爬了出來，說：“影響我工作，嚇死你”。 突然發現墓碑前有一老者
2010-05-07 19:12 分類：娛樂八卦
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創業者——如何欣賞宗教、哲學、科學？ 先講一個結論： 宗教是先知的，哲學是先驗的，科學是實證的。 一、如何欣賞宗教？ 很多人，會被宗教搞迷糊，不信吧，看見別人都在信，自己似乎落伍了。信吧，本是去 求解困惑的，結果，開始好像是明白點了，后來好像又糊涂了，再后來又明白點了，再后來，又糊涂了。就在這迷糊與明白之間，自己也不找不到自己在哪了。
2010-05-07 19:06 分類：個人日記
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1.心態篇第1條 該笑不笑業績提升萬法皆無效第2條 只為賺錢偏離專業客戶終知曉第3條 兵來將擋水來土淹緊張快丟掉第4條 專業提升減少失敗這個最有效第5條 客戶心聲盡量明了使人感受好第6條 態度誠懇感同身受客人跟到老第7條 明明失敗硬掰亂柪團體跟著糟第8條 自以為是不聽客言業績遲早掉第9條 幫助同事解決問題寂寞不會到第10條 顧慮自尊害怕丟臉技術學不好2.溝通篇第11條 耐心頃聽了
2010-05-07 19:02 分類：發廊管理
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第一節 員工招聘與錄用 我們服務業最為重要的是服務態度、服務品質，一個美容院、發廊無論您擁有多么優秀的技能，多么豪華的裝飾，若服務態度、品質跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預防此類事情的發生，在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。一、用工原則 年齡、自身素質、笑容，要有和藹可親之感，性格外向為佳，長相一般即可，注意觀察應聘者是否熱愛本行業，不要盲目招受不適合您事業發展
2010-05-07 18:59 分類：發廊管理
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1. 凡要求下屬做到的，領導者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。 2.下屬有意見，不一定是壞事；領導者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。 3.聰明的領導者決不事必躬親，而是運籌帷幄。 4. 用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。 5.切莫對以下人委以重任：對領導者只報喜不報憂的人；當面吹捧領導，卻從不面提出批評
2010-04-19 17:30 分類：個人日記
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“威逼利誘”這句成語，屬于反義詞，一般是形容壞人用的，在正常情況下是登不了大雅之堂的。但在實際的管理與用人中這幾個字還是十分管用的。 威——樹權威，立威信?！ 」芾碚?，首先要有威嚴。一是要用好手中的權，樹權威;二是靠自己的能力，顯威力;三是體貼關心下屬，展威信。這樣，才能讓下屬心服口服，在你的指揮下，做好工作。過分依靠權力，沒有能力、體貼，只會讓下屬口服心不服;不會用權力，工作再縮手縮腳，就會
2010-04-19 17:27 分類：發廊管理
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1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。 2.非黑即白看世界 這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案
2010-04-19 17:25 分類：職場感言
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第一句如果我們之間有1000步的距離 你只要跨出第1步我就會朝你的方向走其余的999步第二句通常愿意留下來跟你爭吵的人 才是真正愛你的人第三句付出真心 才會得到真心 卻也可能傷得徹底保持距離 就能保護自己 卻也注定永遠寂寞第四句有時候 不是對方不在乎你 而是你把對方看得太重第五句朋友就是把你看透了 還能喜歡你的人第六句就算是believe 中間也藏了一個lie第七句真正的好朋友 并不是在一起就有聊
2010-04-19 17:19 分類：個人日記
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有一種叫作“本富蘭克林”的成交技巧，也就是你讓客戶在筆記本中畫一條線，請他們把樂于購買的原因寫成一欄，然后把不樂于購買的原因寫在另一欄。有一種叫作“銳角”的成交技巧，讓你把反對意見轉換成購買的理由。比如說，未來客戶：“我沒有辦法負擔每月的費用?！蓖其N人員：“假如我們能夠把這筆錢分攤到更長的還款期限，讓每月費用降低，那么你會接受嗎？” 還有“走開”、“帶走”、“只限今天”等各種不同組合的結案技巧
2010-04-19 17:17 分類：銷售技巧
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雖然世界500強企業中有80%以上都有超過半數以上的員工在各種各樣的團隊中工作，并非各個團隊都成功優秀，相反，許多團隊都經歷過無可挽回的失敗。由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，事實上，任何一個在團隊里工作的成員都面臨著是否合作的困境: 如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那么自己就能坐享團隊的成果；但是反過來，如果所有團隊成員都作此想，那么該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面來
2010-04-19 17:16 分類：職場感言
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