在科技,經濟飛速發展的今天，美發行業將面對人才和人才復制的競爭，特別是連鎖機構，因為每個人的能力決定了整個店的業績。好的員工比一般的員工，所創造的利潤將多達幾十個百分店，這個數據其實是相當恐怖的。有這樣一個例子，喬吉拉德銷售汽車時,人家情愿等上兩三個月，也不愿意在他其他同事那里買,哪怕其他人那里能夠馬上提貨。這就是一個好的員工和普通員工的對比。所以我們店要成功的運營就必須讓員工每天都有進步，正所謂
2011-05-23 17:47 分類：我的博文
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隨著天氣越來越熱，很多行業都進入一個營銷的淡季，我們美容美發行業的也不例外。那么如何在淡季中求得一個生存之道，增加業績，成為老板思考最多的一個問題。今天我們就來看看兩個案例，希望對大家有所幫助。案例一: 有這樣一家店，5.1號開的店，之前做宣傳發了很多優惠券出去，希望在節假日這幾天，我吸引一些客戶，但誰曾想到，節假日那幾天剛好下大雨，路上行人都不多，更別提來做頭發的了，之前的宣傳，也算
2011-05-23 17:46 分類：我的博文
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這段時間，有很多客戶致電我們A:完善規章制度 在淡季時，B:做好工作總結 很多人認為，工作總結一般都在年底的來做，但作為我們美容美發行業，卻不能這么做。因為年終正是最繁忙的時候，這時候做工作總結是最不好的。試想每位員工都忙于服務顧客，哪有心思和時間做工作分析與總結？即使去做，也只是草草了事就行了。工作總結對美容美發經營者很重要,如果前一段時間工作總結做不好，那么在開始了新一
2011-05-23 17:08 分類：我的博文
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