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未來發廊經營趨勢和營銷計劃指南

分類:發廊營銷 閱讀:371

發廊的經營者應該了解明日的變化,這個變化包含幾個層面:
一、     客戶的變化層:知識水準,美發的需求,客戶的需要服務項目。
二、     競爭者變化層:競爭者的形態,經營方式,店面,價格,服務項目,方法,技術變化,促銷辦法等。
三、     員工的變化層:員工教育、素質、觀念、交友等。
發廊的基本經營措施:
1、          具有別家店沒有的個性——表現存在于技術的精進,領先,顧客服務的內容及方法,店鋪印象,氣氛。
2、          適應社會情勢——俗云當局者迷,旁觀者清,經營者往往過分忙碌而無法真正了解社會情勢氣氛,應以旁觀者的立場經營。
3、          服務業的發廊——必須以服務的內容,品質來吸引客人,為了增加客人而標榜低價格的政策是錯誤的。
4、          注意潛在的欲望+教導客戶在整體美的建立,由美容美發技術上述求,可配合服飾的變化和時尚的變化,作為營業述求。
5、          經營、管理、服務創新——擺脫老套成型的觀念,應以觀念第一,方法程序第二,設備第三的經營理念。
6、          良好的經營觀念——經營觀念包括經營理念、經營宗旨、經營方針、經營目標。
(1)經營理念:就是經營方式,經營構想,經營依據。
(2)經營宗旨:就是經營理想,為什么而經營,經營的結果是什么。
(3)經營方針:就是經營和手段,如何達成經營宗旨和理念的策略,如何實施推動經營宗旨及理念之達成與行動的指針。
(4)經營目標:指某一期間的經營結果,經營績效的衡量,經營的方向和企圖。
一家發廊的工作和經營有如工作交辦一樣,要有計劃,有計劃就有目標,有目標才有做法,有做法就有檢討,那發廊的目標才能夠有效的速成。
除了有良好的技術、設備、服務外,還得運用現代化的經營,研究顧客的需要,創造滿足消費者,顧客需要什么,他們就提供什么,和顧客打成一片,成為所有顧客喜愛的發廊,這是較新一代的發廊從業人員的經營,以“零點”為出發點來經營,不受過去的做法如何?是成功或失敗也好,那只能作為參考,不能做依據,理應重新評估。
您今天所應檢討的是現況和未來,然后再去決定您的經營方向和調整您的做法,以符合未來發展,并且配合您目前的構想和環境,這才是您應該經營的發廊。


成為優秀營業人員的8項原則
1、          順應逆境的能力強
·有些事情是營業人員能力所無法改變的,但是這些正好可以成為成長的資糧。遇事不抱怨只考慮自己目前應該做什么。
2、          認真思考如何對對方在其工作單位內的立場有正面的幫助
?              替對方的立場設想是一件很不容易的事。做事不能只為當前打算、應考慮如何才能對對方在工作單位內的立場有幫助、并以實際行動表示。
3、          要有支援自己的人
營業活動靠自己一個人的努力成果是有限的。要花時間去培養自己的支援伙伴。
4、          要能夠理解人心的微妙
營業活動常會因為人際關系上的一些障礙而無法順利進展。如果能夠了解對方心中的芥蒂所在,對營業員會有很大的幫助。
5、          已決定之事要貫切實行到底
必須花很多時間才能看到成果的事常令人氣餒卻步。但勝負關鍵常就在自己有沒有耐心等到最后。
6、          對情報的變化要敏銳并立即采取相對的因應處理。
只是收集情報并沒有什么幫助,重要的是在適當的時候活用情報。
7、          進行提案型的營業
活用提案手段不斷從側面去幫助顧客達到其部門方針或協助主要負責人解決其所面臨的課題。
8、          不滿足現狀、不斷向可能性挑戰
人一滿足現狀之后就會不思努力、使成長停頓。給自己設定更高的目標就不會對現狀的小成就而感到滿足。



收集情報的10項不變原則

1、          先清楚目前需要什么樣的情報
收集很多情報并非目的所在。情報是用來推動營業活動的一個手段。
2、          不以對自己有利的資料為情報
對自己有利的資料常會在成果不佳時變成用來辯護自己的資料。
3、          須聽洽談的客戶主要負責人敘述完其經驗與意見。
顧客在一說話的開始,未必會先整理其說的內容。很多重要的情報都是在說話當中、無意識的泄露出來。
4、          對于取得情報之場所,是誰說的、究竟只是推測還是事實等等,須正確加以判斷。
如果行動所依據的是錯誤的情報,則其處理方式也會造成錯誤。
5、          必須正確掌握使用情報的時機。
情報必須能活用才具有價值。
6、          敏銳觀察情報的矛盾處。
矛盾的情報可以提供營業活動一些靈感。必須養成習慣去探討其背后存在的背景。
7、          如何感覺某些情報對營業活動有幫助、應該將其紀錄于相關資料中。
若不記于相關資料中,最后就會忘記它。
8、          必須向情報的提供者報告后續的狀況。
情報提供者對于向他提出報告的營業人員,會從旁予以協助。
9、          須掌握復數的情報來源。
單一觀點的情報會使我們在利用判斷上產生偏差
10、     收集營業活動的必要情報必須持之以恒。
越是不易收集的情報、越是營業活動的重要情報。



使顧客關系產生裂痕的15項危險訊號


1    2    3    4     5

1、          喜歡與人爭辯,而且想要辨贏對方。
2、          認為言行與舉動是不可能一致的。
3、          執著于自己的價值觀去判斷別人。
4、          征求對方的意見卻又不接受其意見。
5、          擅長發掘別人的缺點。
6、          只討好對自己有幫助的人。
7、          遇有不合意之處立即表露在臉上。
8、          動作、言詞粗俗。
9、          不喜歡與自己意見不同的人討論事情。
10、     工作一有成果便容易驕傲。
11、     因為自己有事而變更約定也毫不在意。
12、     對方有困擾只要與自己無關系就會想辦法回避。
13、     待人處事有時表里不一致。
14、     只是表面性的重視人際關系。
15、     


今后營業活動中應該特別注意之事項


當對自己有幫助人已無利用價值之時,碰面時也會設法避開。


洽商禮儀的15項禁忌

填寫方法
情況與自己非常符合時,打“5”分,完全不符合時打“1”分,以5段評價方式自我確認?!?SPAN STYLE="LINE-HEIGHT: 1.8EM; FONT-FAMILY: 'TIMES'">3”以上比例多者有必要重新思考做為一個營業員應具備的常識。


1     2     3     4     5

1、          交換名片或寒暄問候時不太用心。
2、          與顧客熟了之后就不太注重禮儀。
3、          用自己的用語說話,不太用心使用敬語。
4、          覺得在洽談中態度、姿勢要放輕松。
5、          對顧客的舉動感到不信任時會直接表露出來。
6、          忘了帶答應給顧客的資料也毫不在意。
7、          覺得和顧客混熟了就能以敷衍的方式洽談。
8、          與前任者碰頭時會若無其事的避開。
9、          洽商時會以自己的狀況為中心說服顧客。
10、     會利用顧客的疏失作為有利于洽商的題材。
11、     知道顧客的理解程度不高時會輕視對方。
12、     對主要負責人(決定者)態度嚴謹、對負責員卻態度隨便,對兩者的說話方式截然不同。
13、     有時會憑自己的感覺會回答顧客的問題。
14、     沒有自信回答顧客的問題時會想辦法逃避。
15、     認為如果洽談時考慮對方的立場便做不了生意了。





經商新概念

人類即將跨入21世紀!邁過世紀門欖,進入下一個千年,不過是年底的某個瞬間即可實現的事情,這個瞬間在歷史的長河中也曾重復過千萬遍。那么,為什么人們會有如此強烈的期待,會感受到如此強烈的震撼呢?難道那個瞬間真有特別的魅力嗎?其實,那只有形式上的意義。給人們以沖擊的力量,早已孕育。信息爆炸,知識經濟,經濟全球化,……這些新的概念,新的理論,新的戰略,新的機理,正不可抵擋地刷新著我們的頭腦,昭示一個嶄新時代的到來。正是20世紀末的飛速進步,叩響了21世紀的大門。
面對新世紀,人們都在準備著。面對新世紀,我們商界人士應該準備什么?最近幾年市場的風風雨雨,也許給了最好的回答。
在持續的市場疲軟面前,那些謀略、技巧、戰法為什么失靈,那些百試不爽的老經驗為什么不管用了呢?很多人安慰自己:這是市場不景氣的緣故。那么,同樣是不景氣,為什么還是有不少商界“黑馬”脫穎而出呢?看來,是到了好好反思的時候了。
經驗是寶貴的,但如果只按照經驗辦事,人類可能至今還停留在鉆木取火的時代。書本知識是寶貴的,但如果只照著書本辦事,恐怕也只能坐而論道,具體實務一個也辦不好。時代在進步,市場在變化,最最要緊的,是突破所謂經驗、理論、技巧等思維“枷鎖”的束縛,以嶄新的觀念,嶄新的視角,重新審視我們面前的世界。這正是我們在跨世紀之前,應該好好思考的。
《經商新概念》也許會給大家一些幫助?!督浬绦赂拍睢吩噲D提供新的理念、策略和思路,而不是老的套路,試圖啟迪人們的思維,而不是窒息思維,試圖最大限度地拓展視野,而不是將人們引入狹隘的空間,試圖給人以舉一反三、觸類旁通的余地,而不是給人以死板的教條。但愿這些能如愿以償。



機會比資本更重要
扭虧為盈不如棄虧為盈
滿意的顧客是最好的推銷員
追求利潤,不如追求市場權力
經驗是決策的資本,也是決策的殺手

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